Hagyjuk fizessen cégek

Nők Canada Goose Liuigno Parka Kabát Szürke Rendelés

James Pethokoukis egy Reuters rovatvezetője. A kifejtett nézetek a saját populisták, akik nagyon-nagyon szeretnénk, hogy a Wall Street fizetni a vagdalkozás a fizetés, Treasury Secretary Timothy Geithner biztosan Hát megadja nekik, amit want.Of Persze, nehéz még a die hard szabad piac érezni sajnálom pénzügyi cégek rosszul kezelt vállalkozásuk rettenetesen vette kormány szanálása pénzt, és most találják magukat Uncle Sam thumb.But mint mindenki másnak? Nos, itt van, hogyan Geithner fogalmazott: nem állítja elő a pontos receptet, hogy a vállalatok kell beállítani kártérítés, amelyet gyakran kontraproduktív. Ehelyett mi továbbra is működni fog, hogy alakítsák ki, hogy a jutalom az innováció és körültekintő kockázatvállalást, anélkül, hogy rosszul ösztönzőket. rosszabb azok számára, akik akarták a kincstár titkára, hogy le a kalapácsot, ő folytatta kiemelni, hogy a pénzügyi szektor már most változások fizetés és hogyan néz elébe egy beszélgetés Igen, önszabályozás akcióban! Alig mi a fáklyát és vasvillát tömeg sóvárgott a hear.That csak rossz. Legyen mondva, Geithner látszólag megérti a cél Hát büntetni, hanem konstruktív szerepet játszik a pénzügyi ágazat megbökte kompenzáció egy irányba, hogy jobban összeköt kockázat és reward.Ultimately, ez a részvényesek és a menedzsment, aki úgy dönt, hogy mi a vezetők teszik. Sőt, Geithner ajánlások középpontjában felhatalmazza a Securities and Exchange Commission, hogy a részvényeseknek nagyobb beleszólása végrehajtó pay.And változások zajlanak. Cégek, mint a Credit Suisse, a Morgan Stanley és a Goldman Sachs megpróbálták átdolgozni fizetési rendszerek, lehetővé téve bónusz clawbacks, az instance.Good dolog is. Kormány szörnyű rekord rejiggering vezetői javadalmazási. Példa: Jogszabályok 1993-ban kívánják fékezni a vállalati fizetni kiküszöbölésével adóval vezetői javadalmazási feletti $ 1.000.000 hacsak díjazás kapcsolódik teljesítményét.De egyik nem szándékolt hatása a törvény, tudósok James Wallace és Kenneth Ferris találtuk, hogy a vezetők összesen kompenzáció valóban nőtt a poszt 1993-időszak köszönhetően nagy részben a használatát állomány options.Not meglepő, vezetői fizetések kérdések visszaköltözött a reflektorfénybe korábbi évtized után Enron és más vállalati botrányok. Az egyik része a 2002 Sarbanes Oxley Act tiltani végrehajtó hitelek. Csakúgy, mint a 1993-as törvény, a vállalatok válaszoltak módon talán nem hárították legislators.Signing prémiumok és kövérebb végkielégítések egyre népszerűbb lett, csak a dolgot most a homlokát ráncolta upon.What egyfajta kompenzáció működhet jobban összehangolni vezetői kompenzációt a hosszú távú részvényesi érdekek? A csoport tudósok Alex Edmans Wharton, Xavier Gabaix és Tomasz Sadzik a New York-i Egyetem és Yuliy Sannikov Princeton kigondolt alapuló megközelítés, amit úgy hívnak ösztönző számlákat. bónusz clawbacks, ez a rendszer Mindegy próbálja megtérüljenek a pénz már kiküldte door.Here hogyan működik, aszerint, hogy azok új tanulmány: Executive díjazás escrowed egy számlára, egy töredéke, amely fektetett a cég állomány, a maradékra készpénz. miközben visszatartja rövidlátó intézkedéseket. Más szóval, a cél, hogy a hosszú távú gondolkodás a rövid távú manipulation.For Például: Ha vállalati részvények szárnyalt, a végrehajtó lehet eladni, bár a bevétel mondaná a számla. Ha az állomány, majd leesett, hogy a pénz kellene használni, hogy többet vásárolnak állomány. Ő couldn csak a pénzt és run.Is ez a legjobb rendszer ki van ?. Talán igen, talán nem. De hogy ez miért ne szeretne egy egy kaptafára tervet dolgozott ki Washingtonban, különösen az egyik inkább politikai, mint gazdasági célokat. Ez egy kátyúban, hogy Barack Obama és Timothy Geithner eddig avoided.Forget populista csöpög. Ha a rendezők e bankok és más cégek voltak bármely más területen, a megtévesztő (vagy egyenesen fekvő) a befektetők és profitáló értékesítő (felfújt) részvények mindent tud, hogy a buborék volt, hogy lezárjuk azt jelent csalást, és Wold alá a RICO act.When van a kormány megy, hogy ténylegesen az etikai dolog, és üldözése és megbüntetése pénzügyileg fehérgalléros bűncselekmények ugyanolyan erővel, mint a társadalom egyéb területein? Vegyük otthonaikat, jachtok, autók és eszközök, valamint a kereskedelem azt börtön blúz és tedd a közúti gangs.That végre vége a nyílt lopás az amerikai álom és gazdaság large.Posted Brian Foulkrod jelentése a abusiveSalary sapkák van szükség, hogy a tekercs és ellenőrzik a túlzott mohóság és korrupt, hogy a csapás kapitalizmus. $ 1.000.000 abszolút maximális éves jövedelem ($ 500 per óra alapján 50 hét / 40 óra munka 2 hét fizetés nélküli szabadság) .A mi látható a Wall Street Journal, masszív visszaélések és a korrupció segíti és bíztattak a magas fizetést. A két felső kereső fedezeti alapkezelők nettósított több mint $ 2000000000 személyes nyereség még a részvényesi érték plummetted.Looking másik vezérigazgató Dr. William McGuire, a United Health Group nettósított $ 1,6 milliárd fizetés, részvényopciók és előnyök 2006 (800000 $ óránként fizetés alapján fent 50/40 képlet), amely segíti és Abet meztelen kapzsiság, mint az orvosi díjak az egekbe szökött, és továbbra karcolásához amerikai families.Even GM korábbi vezérigazgatója Rick Waggonert aki rosszul kezelte a GM csődbe és végül kirúgták az ő hozzá nem értés-ben elnyerte a $ Nők Canada Goose Liuigno Parka Kabát Szürke Rendelés 20.000.000 arany ejtőernyő jutalmazza a parazita service.When elhagyta a saját eszközök látjuk, hogy a vezérigazgató rutinszerűen használják a vállalatok, mint a személyes készpénz-automaták, és nincs hűség a hosszú távú életképességét a vállalat vagy shareholders.The egyetlen gyakorlati megoldás, hogy hagyja abba a túlzott visszaélés fizetés kompenzáció, hogy bízza meg fizetést sapkák, hogy ösztönözzék a fair play és a becsületesség az üzleti világban.